我们为客户和求职者寻找最适合的匹配,为各企业达到最高的境界。
在AHR,我们知道求职者与公司匹配,对企业组织的绩效和生产力至关重要。所以我们拥有一个专业的团队,专门为本地人才招聘的人力资源团队,根据您的需要选择最适合的人选。 我们专门设计的招聘方法,确保只选出合格的候选求职者供您考虑。 我们采用以能力为基础的框架来评估,以及确定候选求职者拥有所需的能力和工作记录及领导行为。
一旦被选上,我们将与候选求职者的前经理、主管和同事进行仔细的背景查询。
通过使用技术和战略合作伙伴关系的网络进行全球筛选,为您找到最佳人选。
我们通过区域业务合作伙伴网络寻找候选求职者。通过网络视频或面对面的面试进行筛选,确保候选求职者具备合适的个性、相关经验和技能。
迅速的招聘服务,以满足您的短期人力资源需求。
无论您是在业务的高峰期需要额外的人力或者因业务扩张需要有经验的工作人员,AHR都能够对您的短期人力资源需求作出快速回复,并从我们大量的预评估候选求职者人选中挑选,确保候选求职者适任。我们的目的是为您提供正确的解决方案。
我们提供一系列的服务,确保候选求职者得到妥善安顿、放心和开心;
我们提供完善的抵达前后的支持服务:
为企业提供接待服务,帮助处理外籍员工管理:
我们提供抵达前后的完善支持服务:
联盟学院是联盟人力资源私人有限公司属下的支持部门。成立联盟学院的目的是为外籍应聘者提供关于主国的语言、跨文化互动、法规和规章方面的就业前培训。
• 我们使用AHR 10步骤的招聘框架,帮助客户寻找最合适的人选。